Üdvözöljük a

Munkaidőkeret - szabályok

honlapján!

-

Országos rendezvénynaptár

<< 2020 Szeptember >>
KeSzeCsüSzoVa
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
2830    

JOGSZABÁLYOK

MKIK Hírlevél

Külföldi programok

Munkaidőkeret - szabályok

A Magyar Kereskedelmi és Iparkamara javaslatot tett az Innovációs és Technológiai Minisztériumnak (ITM) arra, hogy a WHO veszélyhelyzet fennállásáig a magyar foglalkoztatási szabályozás is tegye lehetővé a 12 hónapos munkaidőkeret alkalmazhatóságát.

Az ITM Foglalkoztatáspolitikáért Felelős Államtitkára a javaslatot nem fogadta el, arra hivatkozva, hogy a vészhelyzet alatt hozott és a jelenleg érvényes szabályozás megfelelően biztosítja munkaidő megszervezésének rugalmasságát a vállalkozások részére.
Az ITM válaszleve emellett megerősítette, hogy a vészhelyzet alatt hozott legfeljebb 24 havi munkaidőkeret szerint történő foglalkoztatás a vészhelyzet visszavonása után is, a munkaidőkeret végéig érvényben marad.
A 2020. évi XLVIII. törvény 56. § (4)-(5) bekezdés alapján nemzetgazdasági érdeknek minősülő, új munkahelyeket teremtő beruházás esetén, továbbra is van lehetőség 24 havi munkaidőkeret szerint történő foglalkoztatásról megállapodni. Ez egyúttal azt jelenti, hogy a munkáltatóknak egyéb esetekben ismét az eredeti törvényi szerinti 4-6 hónap munkaidőkeret szerinti foglalkoztatást lehetővé tevő szabályozást szükséges alkalmazni.